未経験の業界への転職を行うのは一般的には難しい。
業界によっては人材が著しく不足していてどのようなキャリアを持っている人でも受け入れる傾向の所があるが、希望している業界が未経験者をあまり受け入れていない場合には転職できる可能性は高くない。
しかし、そのような状況であってもその業界に強いエージェントに相談することで成功している事例はある。
エージェントと相談した際には経験したことのある業界をまず勧められることはよくあるが、それでも希望する業界に志望することを伝えると具体的な計画を提案してもらうことができる。
そのまま未経験で転職するには難しかったとしても、専門学校に通って知識やスキルを付けたり、資格を取得したりして十分に現場で戦力になれる人材になれる方法を考えてもらえるのである。
そして、それを経て求人を紹介してもらうことにより採用を勝ち取っているというのが一般的な流れになっている。
また、求人への応募時期についての提案をしてくれて、未経験者の獲得を企業が検討する場合が多い年度末を狙って成功している事例もある。
未経験の人材を獲得したら新人同様に研修を行わなければならない現場が多いため、新卒と一緒に研修を行えるようにすることで効率的に職場に慣れてもらうという方針を取れるに越したことはない。
それに適しているのが年度末であり、退職に必要な期間も考慮した上で逆算を行い応募するタイミングを提案してくれているのだ。